Статистика

Данный раздел предоставляет доступ к актуальным официальным данным о гендерном разрыве в оплате труда в Республике Молдова, собранным из национальных статистических источников.

Данные могут быть использованы для оценки общего контекста рынка труда, а также для исследований, государственной политики, адвокации и институциональной отчётности.

Информация представлена в интерактивном формате, что позволяет фильтровать и сравнивать показатели по секторам деятельности, отчетным годам и категориям должностей.

График разрыва в оплате труда

Интерактивная инфографика ниже иллюстрирует эволюцию разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами в Республике Молдова, выраженного в процентах, для выбранных экономических секторов в период 2013–2024 гг. Графическое представление позволяет отслеживать годовую динамику разрывов в оплате труда и выявляет долгосрочные тенденции как на общем уровне, так и в каждой сфере деятельности.

Выберите секторы, для которых вы хотите проанализировать гендерный разрыв в оплате труда:

Значения выше нулевой оси указывают на ситуации, когда средние зарплаты мужчин были выше, чем у женщин, а значения ниже нулевой оси отражают случаи, когда женщины в среднем имели более высокий доход.

Источник данных: «Гендерный разрыв в оплате труда по видам экономической деятельности» из Банка данных, опубликованной Национальным бюро статистики Республики Молдова.

Таблица разрыва в оплате труда

Таблица ниже показывает разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами в Республике Молдова, выраженный в процентах, для каждого экономического сектора в период 2013–2024 гг. Данные отображаются ежегодно и позволяют наблюдать различия в оплате труда как на общем уровне, так и в каждой сфере деятельности.

Положительные значения указывают на ситуации, когда средние зарплаты мужчин выше, чем у женщин, а отрицательные значения показывают случаи, когда женщины в среднем имели более высокий доход. Таблица предоставляет полезную основу для сравнения секторов между собой, выявления долгосрочных тенденций и понимания того, как гендерный разрыв в оплате труда различается от одной экономической сферы к другой.