Statistici
Secțiunea curentă oferă acces la date oficiale actualizate privind diferența salarială de gen în Republica Moldova, colectate din surse statistice naționale.
Datele pot fi utilizate pentru evaluarea contextului general al pieței muncii, pentru cercetare, politici publice, advocacy și raportare instituțională.
Informațiile sunt prezentate într-un format interactiv, permițând filtrarea și compararea indicatorilor în funcție de sector de activitate, an de referință și categorie de posturi.
Graficul diferenței salariale
Infograficul interactiv de mai jos ilustrează evoluția diferenței salariale dintre femei și bărbați în Republica Moldova, exprimată în procente, pentru sectoarele economice alese, în perioada 2013–2024. Reprezentarea grafică permite urmărirea dinamicii anuale a disparităților salariale și evidențiază tendințele pe termen lung, atât la nivel general, cât și în cadrul fiecărui domeniu de activitate.
Selectați sectoarele pentru care doriți să analizați diferența salarială de gen:
Valorile situate deasupra axei zero indică situații în care salariile medii ale bărbaților au fost mai mari decât cele ale femeilor, iar valorile aflate sub axa zero reflectă cazuri în care femeile au înregistrat, în medie, venituri salariale mai ridicate.
Sectoarele în care diferența salarială a depășit pragul de ±5% sunt considerate domenii cu disparitate salarială accentuată, ce necesită măsuri instituționale de reducere a decalajului dintre bărbați și femei.
Sursa datelor „Disparitatea salarială de gen pe activități economice” din Banca de date publicate de Biroului Național de Statistică al Republicii Moldova
Tabelul diferenței salariale
Tabelul de mai jos prezintă diferența salarială dintre femei și bărbați în Republica Moldova exprimată în procente, pentru fiecare sector economic, pe parcursul perioadei 2013–2024. Datele sunt afișate anual și permit observarea diferențelor de remunerare atât la nivel general, cât și în cadrul fiecărui domeniu de activitate.
Valorile pozitive indică situații în care salariile medii ale bărbaților sunt mai mari decât cele ale femeilor, iar valorile negative arată cazuri în care femeile au avut, în medie, venituri salariale mai ridicate. Tabelul oferă o bază utilă pentru compararea sectoarelor între ele, identificarea tendințelor pe termen lung și înțelegerea modului în care disparitatea salarială de gen diferă de la un domeniu economic la altul.
Sectoarele unde este a fost înregistrată o disparitate salarială de pînă la 5% între bărbați și femei sunt evidențiate cu culoare verde.
Sursa datelor „Disparitatea salarială de gen pe activități economice” din Banca de date publicate de Biroului Național de Statistică al Republicii Moldova