Despre egalitatea de remunerare
Într-o societate modernă, munca egală trebuie plătită egal. În Republica Moldova, deși legea interzice discriminarea salarială, diferențele încă există: în medie, femeile câștigă cu aproximativ 15 % mai puțin decât bărbații pentru muncă de valoare comparabilă.
Această discrepanță diferă pe sectoare: diferența este mai redusă în industrie și servicii profesionale, dar mult mai pronunțată în domenii precum sănătatea, educația și comerțul cu amănuntul – domenii în care femeile reprezintă o mare parte din forța de muncă.
De ce apar diferențele?
(femeile sunt concentrate în sectoare cu salarii scăzute)
Ce spune Legea?
Legea nr. 107/2022 a introdus obligații suplimentare privind transparența remunerării, dreptul angajaților de a solicita informații și raportarea anuală a diferențelor de gen, marcând un pas important în alinierea legislației la standardele internaționale.
De ce există această platformă?
Această platformă oferă informații clare, date relevante și instrumente practice pentru a înțelege cauzele acestor diferențe și pentru a sprijini aplicarea principiului egalității de remunerare. Platforma se adresează angajaților, angajatorilor, partenerilor sociali și autorităților publice interesate de promovarea unui mediu de muncă echitabil și transparent.
Ce reprezintă egalitatea salarială
Egalitatea de tratament
Angajatorii trebuie să ofere aceleași drepturi și oportunități tuturor salariaților, fără discriminare pe baza genului, vârstei, dizabilității sau altor criterii.
Plată egală pentru muncă egală
Salariile trebuie să fie identice pentru aceleași sarcini, responsabilități și condiții.
Plată egală pentru muncă de valoare egală
Posturile diferite dar comparabile ca pregătire, efort, responsabilitate și condiții trebuie remunerate similar.
Parteneri
Instituțiile prezentate mai jos au atribuții și responsabilități legale în domeniul egalității de șanse și al politicilor asociate, inclusiv al relațiilor de muncă.
Împreună, ne asigurăm că informațiile de pe platformă sunt actuale, complete și aliniate cu legislația națională și recomandările internaționale.